Cuando obtiene una entrevista con una empresa, el factor decisivo probablemente fue su currículum, específicamente los tipos de habilidades y experiencia que enumeró en él. Pero, ¿y si mentiste en tu currículum?
Mentir en tu currículum puede perjudicarte en el proceso de contratación. Puede dificultar su búsqueda de empleo y causar más problemas más adelante si Hacer ser empleado. Si está considerando mentir en su currículum, piénselo dos veces.
¿Por qué la gente miente en los currículums?
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La mayoría de los buscadores de empleo mienten en sus hojas de vida y currículums porque Les preocupa que no puedan ser contratados en base a los hechos.
Tú puede Aplicar con sus calificaciones actuales. ¡Tener fe! Hay un trabajo para ti en algún lugar por ahí. Sin embargo, puede que no sea un papel tan importante como le gustaría si aún no se ha ganado sus galones en las trincheras.
Es importante conocer sus verdaderas fortalezas y utilizarlas en consecuencia. Es su trabajo venderse a los posibles empleadores en su currículum y en su entrevista. Después de todo, usted es un propietario único. Sin embargo, mentir sobre las calificaciones para avanzar más rápido solo lo pone en peligro.
Los empleadores no siempre sabrán si mentiste en tu currículum o si estás haciendo trampa en un nuevo trabajo. Pero cuando se enteran, vuelves al punto de partida. Y te despidieron.
Una estación de televisión en Toronto, Canadá, por ejemplo, fue despedida más de 10 años después de haber sido contratada por mentir sobre la finalización de su educación. Marilee Jones era una aspirante a administradora académica que obtuvo el puesto de Decana de Admisiones en el MIT con la falsa afirmación de que nunca completó su licenciatura. Fue despedida inmediatamente después de que se descubriera la información. Algunas compañías verificarán su empleo, descubrirán que mintió y nunca se lo dirán. Simplemente no lo contratarán, y lo marcarán como «No contratar»… nunca. Evitemos eso.
Qué hacer si mentiste en tu currículum
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Entonces, ¿qué puede hacer si mintió en su solicitud o currículum?
¿Estás tratando de fanfarronear durante 10 años o más? ¿Les contó acerca de su condena por un delito menor en el formulario de solicitud? Si no, ¿cuándo? ¿Cómo puedes lidiar con eso sin perder tu trabajo?
1. Retira tu solicitud
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Esta es tu opción más segura. Simplemente llame y diga que «actualmente está retirando su solicitud». Si se le pregunta por un motivo, dígales que «revisó su solicitud».
Esa es la verdad.
Puede suponer que el momento, el título o el dinero no son los correctos, o que tiene otra oferta de trabajo, o que ha escuchado algo que le hace pensar que no es la compañía adecuada para usted. Eso está bien.
2. Revise su currículum y pídale al gerente de contratación que le recomiende la nueva copia
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En este caso, puede informarles que «encontró algunos errores» y «le gustaría corregirlos». Tenga en cuenta que esto no funcionará si creó trabajos o reclamos de beneficios que fueron exagerados. Sin embargo, puede decir con sinceridad que desea ser «más preciso» si lo desea. Puede suponer que otra persona escribió su currículum y cometió los errores.
Eso significa que no siempre funcionará.
3. Entra
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Esto puede significar perder la oportunidad de trabajo, pero a veces las personas tienen un gran corazón. Hay una buena posibilidad de que descubran la(s) mentira(s) de todos modos a través de verificaciones de referencia o su propia presencia en las redes sociales (como LinkedIn).
Proporcione un currículum o una solicitud corregidos y dígales la verdad. En la vida tenemos que reconocer nuestros errores y aprender de ellos. Dígales eso también: que cometió un error y desea corregirlo. Es una señal de buen carácter hacerlo. La gente comete errores, especialmente bajo presión (y necesitar un trabajo es mucha presión).
Es mejor no terminar en esa posición, pero una vez hecho esto, estas son las tres formas principales de arreglarlo…
Cómo evitar el problema
Puede explicar las brechas laborales y las salidas repentinas de la escuela o un trabajo anterior en la entrevista. Si tiene antecedentes penales e incluye DUI, sea abierto al respecto o llámelos de inmediato para informarles que se olvidó de mencionarlo y quiere «arreglar las cosas».
Algunas cosas no son barreras automáticas para el empleo, pero las mentiras pueden serlo.
Ahora es el momento de cambiar tu currículum y tus perfiles de redes sociales como LinkedIn para que nunca más tengas que preocuparte por eso. Hágalo hoy para que cuando el trabajo de sus sueños se abra mañana, esté pulido y listo para diferenciar a los empleadores con sus propios logros.
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Este artículo fue publicado originalmente en una fecha anterior.
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