Escrito por: ambiente de oficina
Publicado el: 22 de marzo de 2023 |
tiempo de leer: 3m
En nuestro primer episodio de Vibe Check, Julie Jeannotte, profesional de recursos humanos e investigadora de Officevibe, conversa con Andrea Kalavsky, consultora de personas en peopleOsophy, para hablar sobre la alineación. Más específicamente, abordan cómo priorizar y mantener la alineación con la misión, los valores, los objetivos y la perspectiva general de una empresa mantiene a los empleados comprometidos (y menos propensos a buscar pastos más verdes) a largo plazo.
Siga leyendo y vea el episodio completo para aprender cómo hacer que su equipo reme en la misma dirección, incluso en mares agitados.
Mira el episodio para obtener más información sobre:
- Cómo la alineación organizacional impulsa mejores resultados comerciales
- Cómo RRHH y los líderes pueden impulsar y contribuir a la alineación
- La importancia de priorizar la alineación en cada etapa del ciclo de vida del empleado
- El papel de la tecnología en la alineación de personas y equipos
“Cuando su equipo sabe lo que significa el éxito para su negocio, harán lo que sea necesario para llegar allí. Y cuando las cosas no se alinean, lo desafiarán y lo desafiarán».
andrea kalavski
Cómo los líderes de People Ops pueden gestionar la alineación en el trabajo
Una orientación de toda la empresa no es una cuestión de rutina. Las organizaciones deben trabajar activamente para lograr esto. Y como señala nuestra invitada Andrea en este episodio, los equipos de People Ops tienen el poder de hacer que las organizaciones prosperen al ayudar a los líderes, gerentes y empleados a usar las herramientas y los procesos correctos.
Use sus mejores consejos para llevarlo por el camino correcto:
- Ayude a los empleados de todos los niveles a comprender el poder de los mecanismos de escucha y cómo utilizarlos. Pueden ser reuniones de todos, reuniones individuales, foros de equipo o plataformas de participación de empleados como Officevibe.
- Utilice estos mecanismos como momentos de conexión donde pueden escucharse y aprender unos de otros. La seguridad psicológica y la confianza son primordiales para sincronizar y alinear completamente a su equipo.
- Déle a su equipo una voz para ayudar a descubrir desalineaciones. Evalúe los puntos débiles para que pueda alinear adecuadamente su estrategia o proceso.
- Haga lo mismo para resaltar sus ganancias. Celebre lo que es grandioso, contribuye a una cultura más sólida y conduce a mejores resultados comerciales.
- No tenga miedo de usar la tecnología como un compañero. Le permite analizar y cuantificar el sentimiento de los empleados para que pueda actuar en función de hechos concretos.
📺 Mire el episodio completo para obtener más consejos e información sobre el viaje de operaciones de personas de Andrea.
Conoce a nuestro ilustre invitado
andrea kalavski
Entrenador, Consejero, Mentor y Líder (sin ningún orden en particular)
«He descubierto que puedo prosperar cuando mis valores personales, motivaciones y aspiraciones se alinean con el lugar donde trabajo y lo que hago».
andrea kalavski
El camino de Andrea para liderar a la gente no era tradicional. Empezó a liderar equipos técnicos, sociales y digitales antes de darse cuenta de que era una humana con la gente.
Desde entonces, ha trabajado en varias empresas pequeñas (y grandes) centradas en las personas e impulsadas por una misión, incluidas Innocent Drinks, Daylesford Organic, People Against Dirty (la gente detrás de Method y Ecover), Koru Kids y un puñado de profundos -startups post-semilla de tecnología.
Impulsada por un fuerte deseo de experimentar y hacer las cosas de manera diferente, Andrea se siente naturalmente atraída por lugares y personas que se esfuerzan por transformar sus industrias o categorías para mejorar.
…¡y nuestro anfitrión de Vibe Check!
julia jeannette
Experto en RRHH e investigador de Officevibe
La misión de vida de Julie (o JJ, como nos gusta llamarla) es ayudar a las organizaciones a comprender el valor de poner a su gente en el centro de su estrategia y negocio. Su experiencia, investigación y curiosidad innata le dan una perspectiva única sobre los desafíos diarios del equipo y el mundo laboral en constante evolución.
Cualquiera que conozca a JJ sabe esto: es una flor silvestre que habla desde el corazón. Inspirada por la singularidad del individuo e impulsada por el poder del colectivo, se enfoca en sacar lo mejor de las personas para crear un cambio significativo.
Vibe Check: una serie de conversaciones llena de conversaciones reales y consejos reales
Vibe Check, la nueva serie de conversaciones de Officevibe, es un lugar donde tenemos conversaciones abiertas, honestas y auténticas sobre el lado humano de los negocios. Nuestro objetivo es ayudarlo a lograr mejores resultados comerciales con iniciativas dirigidas por personas.
Para encaminar su negocio hacia el éxito, necesita asesoramiento real y comprobado. Y tenemos los expertos adecuados para eso. Sin pasar por alto ni andarse por las ramas. Solo conversaciones reales y consejos reales de personas que estuvieron allí lograron eso. Eso es lo que significa Vibe Check.
Entonces, ¿qué es un control de ambiente? Es una expresión para la pregunta «¿Cómo estás realmente?» Abre la puerta a conversaciones significativas entre compañeros, profesionales, pero sobre todo entre personas.