Una buena carta de recomendación.

¿Qué es una buena carta de recomendación? Es una letra que describe a una persona.

• capacidades
• Fortalecer
• calificaciones
• propiedades o cualidades
• desempeño académico
• logros
• potencial

en relación con el empleo, pasantías, admisiones académicas, posiciones de liderazgo y voluntariado.

Por lo general, las cartas de recomendación son escritas por empleadores, maestros, profesores, entrenadores, colegas, clientes, supervisores y cualquier persona de buena reputación que tenga suficiente conocimiento de la persona.

¿Cuáles son los fundamentos de una buena carta de recomendación?

Hay 3 criterios clave para una carta de recomendación válida y útil:

• La carta es de una persona respetada que está calificada para comentar sobre el carácter, las habilidades, las fortalezas y las calificaciones de la persona.
• La carta de recomendación describe claramente las habilidades y fortalezas de la persona y proporciona ejemplos de apoyo.
• la información proporcionada es relevante para el propósito de la carta de recomendación

Antes de aceptar escribir una carta de recomendación…

Si se le pide que escriba una carta de recomendación, es importante que se haga estas dos preguntas antes de aceptar la tarea.

• ¿Sé lo suficiente sobre esta persona para escribir una recomendación válida?
• ¿Soy lo suficientemente positivo acerca de esta persona para responder por él o ella?

Si no puede responder que sí a ambas preguntas, no tenga miedo de decir que no. Una carta de recomendación inadecuada perjudicará a la persona y perjudicará sus posibilidades de éxito. Es perfectamente aceptable negar una solicitud de carta de recomendación. Simplemente indique que no se siente calificado para proporcionar suficiente información válida sobre la persona.

Cómo escribir una buena carta de recomendación

El primer paso que debe tomar después de aceptar la solicitud de carta de recomendación es

1. Preguntar el motivo de la carta de recomendación

Averigüe exactamente por qué la persona necesita una carta de recomendación. Asegúrese de saber exactamente para qué se utilizará la carta y quién la leerá.

cuando se trata de un Solicitud pide lo siguiente:

Revise la descripción del trabajo para comprender lo que el empleador espera de un candidato. Lea su CV para comprender mejor sus experiencias y logros. Esto también se aplicaría a puestos directivos, pasantías y voluntariado.

Si la carta de recomendación debe ser endosada Admisión a un programa educativo. Solicite detalles sobre los requisitos del programa.

2. Pídale a la persona pautas sobre qué incluir

Pregúntele a la persona qué calificaciones y habilidades le gustaría destacar. Con base en la descripción del trabajo y los requisitos del solicitante, determine el enfoque de su carta de recomendación. Sea específico y use ejemplos para respaldar sus descripciones de las habilidades y fortalezas de la persona.

Identifique los rasgos o comportamientos que la empresa o el programa está buscando y apúntelos en su carta de presentación. Elija adjetivos fuertes y con propósito para describir a la persona y trate de evitar clichés o frases usadas en exceso.

3. Sigue las instrucciones de la carta de recomendación

Averigüe si hay instrucciones específicas para enviar su carta de recomendación y sígalas cuidadosamente. Asegúrese de enviar su carta antes de la fecha requerida y en el formato requerido.

4. Mantente positivo

Una buena carta de recomendación debe respaldar la solicitud y confirmar la idoneidad. Sea entusiasta y positivo, pero evite exagerar, ya que puede parecer falso.

5. Mantenlo corto y dulce

Mantenga la carta de recomendación en una sola página y concéntrese en los criterios clave que usted y el solicitante han identificado. Es probable que las descripciones más largas y la repetición hagan que el lector pierda interés y enfoque.

6. Mantenlo profesional

Se recomienda que la carta de recomendación sea más formal y fáctica.

Las reglas generalmente aceptadas para la comunicación profesional son:

• Use saltos de línea con interlineado y espaciado entre párrafos
• Use una fuente que sea fácil de leer, evite las fuentes sofisticadas y elija un clásico como Times New Roman, Calibri, Arial o Georgia
• Para la mayoría de los estilos de fuente, el tamaño estándar es de 10 a 12 puntos y es fácil de leer en una variedad de formatos.
• Se deben evitar las cursivas, las negritas y los resaltados, ya que restan valor a la apariencia limpia y profesional de su escritura.

Cómo formatear una carta de recomendación

Este es el formato básico para una buena carta de recomendación.

Fecha

Nombre del Recipiente

Título del destinatario

Dirección del receptor

Saludo:Estimado señor/señora/MS

Dirígete al destinatario por su nombre si lo conoces; de lo contrario, usa el genérico «a quién le incumbe».

presentarte

Comience su carta presentándose. Describa brevemente su relación con el solicitante y por qué está calificado para escribir esta carta de recomendación. Indique inmediatamente que recomienda al solicitante sin reservas.

Destacar las calificaciones, habilidades, capacidades, cualidades y logros de la persona.

Proporcione anécdotas concisas, ejemplos o historias personales para respaldar e ilustrar las habilidades y características que describe.

Termina la carta resumiendo en pocas líneas por qué recomiendas a la persona..

Reafirme por qué defiende al candidato destacando los motivos de su recomendaciónConcluir una carta de recomendación

Su firma y datos de contacto

modelo de carta de recomendacion modelo

Plantilla de ejemplo para recomendaciones de empleo

Diferentes tipos de cartas de recomendación.

Cartas de recomendación académica

Las cartas de recomendación académica generalmente son requeridas por los estudiantes para la admisión al programa académico.

Carta de recomendación para una pasantía.

Estas cartas de recomendación suelen ser para un estudiante que solicita una pasantía.

Carta de recomendación para una pasantía.

carta de recomendacion laboral

Estas son recomendaciones presentadas en apoyo de una solicitud de empleo. También se conocen como cartas de recomendación profesional.

carta de recomendacion general para empleo

Carta de referencia de carácter para un estudiante.

Referencia de trabajo de carácter

Carta de recomendación para liderazgo.

Estas son cartas de apoyo a las solicitudes de puestos directivos.

Carta de recomendación para liderazgo.

Carta de recomendación para un estudiante de magisterio

Cómo escribir una carta de recomendación para un estudiante de magisterio que solicita un puesto de aprendiz.

Carta de recomendación para estudiantes de magisterio.

Cartas de recomendación de carácter o personales

Las cartas de respaldo de carácter se utilizan para describir las cualidades y rasgos de una persona de una persona respetada que la conoce bien, como por ejemplo: un amigo de la familia, maestro o entrenador.

Referencia de carácter personal

Competencias y habilidades básicas para incluir en una carta de recomendación

El contenido de tu carta de recomendación dependerá de las necesidades de la persona que lo solicita, pero hay algunas competencias comunes que puedes usar en la mayoría de las cartas de recomendación.

12 competencias básicas

Lista de fortalezas comunes

Iniciar carta de recomendación

Su párrafo introductorio es clave para establecer la credibilidad de su recomendación y confirmar su entusiasmo por el candidato.

Comienzo de una carta de recomendación

Realización de una carta de recomendación.

Termina una carta de recomendación con fuerza para causar una impresión duradera. Estos consejos de cierre y ejemplos para cerrar su carta de recomendación le ayudarán.

Realización de una carta de recomendación.

10 adjetivos para una carta de recomendación

Estos poderosos adjetivos se pueden usar de manera efectiva en su carta de recomendación.

Adjetivos para cartas de recomendación.

Qué evitar en una carta de recomendación

Una buena carta de recomendación le no Incluya lo siguiente:

• términos y adjetivos genéricos o usados ​​en exceso como «humano-persona». Más bien diga: «Su enfoque positivo y entusiasta ha sido ampliamente comentado tanto por clientes como por colegas y ha resultado en relaciones de trabajo sólidas y productivas».
• una lista de rasgos y habilidades sin ejemplos de apoyo para demostrar que observó el comportamiento o la habilidad
• Información no relevante para el propósito de la carta de recomendación

Cómo solicitar una carta de recomendación

Elegir a la mejor persona para escribir su carta de recomendación puede ser difícil. La persona que elija depende en gran medida de por qué desea la carta de recomendación.

Si la carta es para respaldar una solicitud, es importante elegir a alguien que pueda confirmar directamente la calidad de su trabajo y su idoneidad para el empleo.

Si la carta es para respaldar una solicitud de admisión a la universidad o un puesto de responsabilidad en la comunidad, sería prudente elegir a alguien de buena reputación que lo conozca bien y tenga autoridad para recomendarlo.

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