Si tiene un trabajo que odia y no sabe cómo salir de ese trabajo, ha venido al lugar correcto. Como orientador profesional, he trabajado con miles de personas en su puesto durante más de 20 años. La buena noticia es que puede seguir unos sencillos pasos para hacer una transición exitosa de una carrera que odia a una que ama.
Ya no tienes que subir la colina
@jtodonnell Cómo salir de una carrera que odias. 🤢 #careertiktok #jobtiktok #careeradvice #jobtok #careertok #job #career #jobshopper #workitdaily #jobsearchtips #careerchange #changecareers ♬ Banda sonora original – JT O’Donnell
Imagina que hay dos caminos frente a ti.
La primera calle es una colina enorme. Tendrías que subir esa colina para ver qué hay al otro lado.
La segunda calle es un camino recto y llano. Sería fácil de tomar. Es muy largo. Pero al final, a lo lejos, puedes ver una hermosa casa, la casa de tus sueños. Sabes que si tomas este camino y lo sigues paso a paso a tu propio ritmo, eventualmente llegarás a esta hermosa casa.
¿Qué camino tomarás? ¿Esa enorme colina donde no sabes lo que hay al otro lado? ¿O el camino recto, que puede tomar algún tiempo para viajar, pero donde puede ver exactamente lo que está a punto de lograr? Obviamente el camino recto.
Pero aquí está la cosa: subiste la colina porque la gente te lo dijo, ¿verdad? Sube esa colina, llega a la cima, y luego no fuiste feliz. Así que subiste otra colina, llegaste a la cima y no volviste a ser feliz. ¿Por qué querrías hacer eso? ¿una vez más?
No tienes que subir la colina. El problema es que la escuela nunca nos enseñó eso. Nunca nos enseñaron cómo solucionar la insatisfacción laboral. Y su empleador nunca le enseñará porque eso significaría que probablemente renunciaría a su trabajo.
Entonces, ¿dónde aprenderás a hacer esto? ¿Dónde encuentras cómo llegar directamente al destino que buscas?
Cómo salir de una carrera que odias (en 2 sencillos pasos)
1. Haz tuyo el microaprendizaje
El primer paso para salir de una carrera que odias es recurrir al microaprendizaje. El microaprendizaje es un concepto de tomar de cinco a 15 minutos cada día para aprender algo nuevo. Estos pequeños pero constantes períodos de tiempo dedicados a aprender algo nuevo reconfiguran su cerebro para ayudarlo a comprender y llenar los vacíos en su conocimiento para que pueda lograr lo que desea de su carrera.
El microaprendizaje comienza muy lentamente. Pero con el tiempo te vuelves adicto. Es emocionante y se convierte en un hábito. Sintiéndose empoderado, pasará de una caminata lenta a un trote completo, llevándolo allí más rápido.
2. Usa tus fortalezas profesionales
El segundo paso para salir de una carrera que odias es aprovechar tu combinación única de fortalezas profesionales. Necesitas saber cómo quieres agregar valor en tu trabajo. Cuando comprenda cómo disfruta creando valor, puede construir una marca personal que luego puede usar para comercializar a los empleadores adecuados para obtener las oportunidades de sus sueños.
Cómo pasar de ser un buscador de trabajo aleatorio (subir una colina) a un buscador de trabajo específico que obtiene exactamente lo que quiere (camino directo). Esa es la diferencia.
¿Te gustaría descubrir tus fortalezas profesionales y acceder a una plataforma diseñada para el microaprendizaje?
Conviértase en un miembro de Work It Daily. Es hora de dejar una carrera que odias y encontrar una que te encantará.