Utilice esta entrevista de trabajo simulada para practicar en caso de una emergencia. Cuanto más practiques, más preparado estarás para tu entrevista y más confianza tendrás.
Hemos desarrollado un guión de entrevista de muestra realista y fácil de usar. Elija a la persona adecuada para que lo ayude a realizar su entrevista simulada.
La clave para una entrevista ficticia productiva es la retroalimentación constructiva. La guía de comentarios después de cada sección garantiza que los comentarios que reciba sean relevantes y útiles.
Le recomendamos que revise cada sección del juego de roles con la entrevista simulada, haciendo una pausa y discutiendo los comentarios antes de pasar a la siguiente sección. De esta manera, obtiene comentarios inmediatos y puede usarlos sabiamente para mejorar durante el transcurso de la entrevista.
Guía de entrevistas de trabajo simuladas
10 pasos esenciales
1. Tenlo listo para tu entrevista simulada
- investigación de su empresa
- Copias de su currículum y carta de presentación
- una lista de referencias laborales
- cuaderno y pluma
- posiblemente muestras de trabajo
Infórmese sobre la empresa antes de su entrevista.
Esté preparado para todo lo que necesita con esta lista de verificación de entrevista de trabajo
2. Introducción
El entrevistador se presenta al candidato.
mensaje de vuelta – ¿Es el candidato confiado y receptivo?
- Use un apretón de manos firme
- Haz contacto visual directo y sonríe.
- Use el nombre del entrevistador para saludarlo, p. «Encantado de conocerla, Sra. Jones»
- esperar a que le pidan que se siente
- pone documentos sobre la mesa en lugar de en su regazo
3. Haz una pequeña charla
El entrevistador trata de calmar al candidato con una pequeña charla, p. «¿Nos encontraste fácilmente?» o un comentario sobre el clima.
mensaje de vuelta – El candidato hace
- Siéntese derecho, pero no demasiado rígido, en la silla
- Inclínese hacia adelante muy levemente para mostrar interés.
- Responda estas preguntas informales con confianza
- Comience de manera positiva al no quejarse sobre el viaje o el tráfico.
- Agradezca al entrevistador por la oportunidad de hablar sobre el trabajo.
4. Discutir la empresa y el puesto
Después de una pequeña charla, el entrevistador primero entra en la empresa, el departamento y el puesto en sí.
mensaje de vuelta – El candidato hace
- Escuche atentamente y no interrumpa
- Muestre un lenguaje corporal interesado y apropiado
- Aproveche la oportunidad al final de esta descripción para completar su investigación sobre la empresa con un comentario relevante como: B para probar «Leo con interés que abrirán tres nuevas sucursales este año».
5. Haz preguntas comunes en las entrevistas
El entrevistador hace preguntas de entrevista estándar, comenzando con las siguientes seis preguntas de entrevista:
«Cuéntame sobre ti»
«¿Qué te interesa de este puesto?»
«¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?»
«¿Dónde te ves en cinco años?»
«¿Cuál ha sido tu mayor éxito hasta ahora?»
«¿Porque deberíamos contratarte?»
mensaje de vuelta – El candidato hace
- responder con fluidez y confianza
- dar respuestas concisas y claras
- Haga que las respuestas sean relevantes para el trabajo.
- Demostrar una buena comprensión de los deberes y responsabilidades del trabajo.
- Demostrar una buena comprensión de las necesidades de la empresa.
Para obtener ayuda con esta parte estándar de la entrevista, consulte Preguntas y respuestas de la entrevista de prueba.
Las mejores respuestas de entrevista para su entrevista de trabajo simulada
Para ver ejemplos de las mejores respuestas a entrevistas, consulte:
Cuéntame sobre ti
Porque deberíamos contratarte?
Lista de fortalezas en el lugar de trabajo
Lista de vulnerabilidades en el lugar de trabajo
¿Tus metas futuras?
¿Razón por la que dejó su trabajo?
6. Haz preguntas de comportamiento en la entrevista
«¿Cómo estableció sus prioridades de trabajo en su trabajo anterior?»
«Háblame de un caso reciente en el que tuviste que resolver un problema difícil en tu trabajo».
«Describa una situación en la que estaba insatisfecho con su desempeño laboral. ¿Qué has hecho?»
«Describa un momento en el que contribuyó más de lo necesario al equipo».
mensaje de vuelta – El candidato hace
- Comprender el concepto de preguntas de entrevista de comportamiento.
- Proporcione un ejemplo relevante y conciso de comportamiento de forma rápida y clara.
- Describa los pasos que el candidato tomó personalmente para lograr un resultado positivo
- Proporcione un ejemplo válido que demuestre la competencia requerida
Para obtener una guía completa de las preguntas de la entrevista conductual con buenos ejemplos de respuestas a las preguntas conductuales, consulte la Guía de la entrevista conductual
7. Haz algunas preguntas difíciles en la entrevista
Examina las banderas rojas en su CV, como: B. Brechas de empleo, despidos y despidos.
mensaje de vuelta -¿El candidato
- Mantenga la calma al responder preguntas difíciles de la entrevista
- Usa el tono de voz correcto y no te pongas a la defensiva.
- dar respuestas concisas
- Explicar suficientemente el área del problema al entrevistador.
Obtenga ayuda para responder preguntas difíciles de la entrevista en Tricky Interview Questions Answers.
preguntas dificiles de la entrevista
8. Pregúntale al candidato si tiene dudas
En este punto, el entrevistador le preguntará si tiene alguna pregunta que le gustaría hacer.
mensaje de vuelta – El candidato hace
- Tenga alrededor de 5 buenas preguntas listas
- No pida información que ya se proporcionó durante la entrevista
- hace preguntas que muestran que ha pensado en la empresa y la oportunidad de trabajo
- Evite hacer el tipo de preguntas equivocadas, p. B. Preguntas sobre beneficios y salario
Esta lista de preguntas correctas para la entrevista lo ayudará a prepararse para esta parte de la entrevista simulada.
9. Cerrar la entrevista
El entrevistador agradece al candidato e indica cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación.
mensaje de vuelta – El candidato hace
- Haga una declaración de cierre positiva como «Estoy entusiasmado con esta oportunidad y creo que mi experiencia y entusiasmo agregarán valor a su negocio».
- Pregúntele al entrevistador si hay algún problema que deba resolverse.
- Muchas gracias al entrevistador por su tiempo.
Sepa qué decir para cerrar la entrevista.
10. Proporcione comentarios generales para una entrevista simulada
El candidato hace
Su lista de verificación previa a la entrevista
Ten todo listo para tu entrevista. Use esta lista de verificación de entrevistas para asegurarse de estar al tanto de todo.
Guías de entrevista para cada puesto
Para preguntas y respuestas de entrevistas para puestos específicos, consulte las guías de entrevistas
Aumente sus posibilidades de éxito con una entrevista de prueba. ¡Sigue practicando hasta que te sientas listo y confiado para dominar la entrevista real!
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