Autor: Gabrielle Arroyo Berrios
El Mes del Orgullo es el momento perfecto para mostrar apoyo adicional a sus compañeros LGBTQ+. También es un momento ideal para celebrar la comunidad LGBTQ+ en su negocio y participar en organizaciones benéficas e iniciativas LGBTQ+ locales.¿Necesita ideas sobre la mejor manera de celebrar el Mes del Orgullo en la oficina? ¡Te tenemos cubierto! Aquí le mostramos cómo celebrar y apoyar a sus colegas LGBTQ+ en el trabajo este junio: Consigue algunos regalos divertidos del Orgullo Bigstock¡Una excelente manera de comenzar el Mes del Orgullo es con algunos regalos divertidos para la oficina! Ya sea que trabaje de forma…
Cuando los empleados están enfocados en una meta, se esfuerzan más y abandonan la empresa con menos frecuencia. Cuando los empleados están conectados con una meta, la empresa recibe todo tipo de beneficios. Cuando los empleados dicen que su trabajo es significativo, es menos probable que renuncien y más probable que hagan un esfuerzo adicional en el trabajo. Cuando los empleados se sienten valorados y celebrados, es más probable que participen en la innovación y se adapten rápidamente a las nuevas ideas. Y cuando los empleados se identifican con el objetivo, las empresas obtienen beneficios financieros. Lo que parece tener…
“¿Cuándo puedes empezar a trabajar?” 7 consejos para responder Utilizamos cookies para asegurar que le ofrecemos la mejor experiencia en nuestro sitio web. Si continúa utilizando este sitio, asumiremos que está satisfecho con él.OkLeer más
¿Qué planes tienes para tus vacaciones de verano? ¿Trabajando en su bronceado o disfrutando del aire acondicionado en el centro comercial? Estas actividades pueden ser divertidas, pero no te ayudarán a avanzar profesionalmente.En lugar de las actividades tradicionales de verano, trata de ser más proactivo esta temporada para impulsar tu carrera. Aquí hay algunos consejos para comenzar su carrera este verano: 1. Levántate temprano BigstockLa primera regla para un verano activo es: levántate. Suena fácil, pero te sorprendería la cantidad de horas que pierdes descansando en la cama en pijama. Si configuras tu alarma para que siga tu rutina diaria…
No lo es Si Serás golpeado por un desastre, sin embargo Si! Y ya sea que se trate de un corte de energía importante o de un desastre natural, asegurarse de que su familia y sus propiedades estén a salvo del trabajo o cualquier otra cosa será una prioridad para la mayoría de los empleados. Ayúdelos a estar preparados para que puedan responder de manera efectiva en caso de un desastre.Tener un plan de preparación para emergencias no tiene por qué ser complicado. Por ejemplo, la mayoría de las personas están familiarizadas con la seguridad contra incendios en el hogar…
¿Y si te dijéramos que hay algo mágico? GRATIS ¿Cómo puede averiguar a qué carreras apuntar en su búsqueda de trabajo? De acuerdo, entonces no es exactamente «magia», pero se acerca bastante. Es la prueba del decodificador de carrera de Work It Daily.Este cuestionario de evaluación laboral lo ayudará a determinar su personalidad en el lugar de trabajo. Esta importante información es increíblemente útil para un profesional que trabaja. Aquí le explicamos por qué comprender a sus personajes principales puede ayudar a su carrera… Le ayudará a promocionarse ante los empleadores. Nos gusta decir que aquí en Work It Daily…
Una responsabilidad crítica de un líder es establecer un presupuesto adecuado para su organización. Establecer un presupuesto adecuado generalmente implica establecer objetivos financieros, identificar gastos y fuentes de ingresos, y crear un presupuesto que ayude a impulsar el éxito comercial. Entonces, ¿cuáles son algunas estrategias prácticas para crear y administrar un presupuesto exitoso?Recientemente les preguntamos a nuestros líderes cómo establecen un presupuesto adecuado.Aquí están sus respuestas… Ana Smith, arquitecta de talentos y estratega de aprendizaje global Como gerente, preparar un presupuesto adecuado es una tarea importante que requiere una cuidadosa planificación, análisis y seguimiento. Aquí hay algunos pasos a considerar…
No leas esto hoy ni mañana. ¡Espera hasta el martes! Disfruta de tu fin de semana largo. ¡Haz algo por ti mismo y relájate! Si estás listo para leer esto, ¡es un libro rico! Hay artículos que cubren muchos temas diferentes de búsqueda de empleo y carrera. Usted encontrará: Fraude laboral y qué está haciendo LinkedIn para reducirlo ChatGPT para escribir diferentes partes de tu CV Preguntas que los solicitantes pueden hacer durante una entrevista Investigación de diligencia debida al buscar un trabajo Consejos para tener éxito en tu nuevo trabajo Los puestos de dirección parcialmente ocupados están aumentando Mitos…
Los asiáticos y los isleños del Pacífico generalmente están bien representados en las empresas estadounidenses, pero no en posiciones de liderazgo. El tema del Mes de la herencia API de este año es Empoderar a los líderes a través de la oportunidad. Para los trabajadores de Asia y las islas del Pacífico, la fuerte representación en la fuerza laboral de la empresa no ha resultado en un mayor número de líderes de la empresa API. McKinsey descubrió que la representación de API disminuye significativamente a medida que asciende de rango en una empresa, y las mujeres experimentan la disminución más…
La mayoría de las organizaciones tienen una intranet para facilitar la comunicación, la colaboración y el intercambio de información entre sus empleados. Por lo general, sirve como un centro central para funciones como:Noticias y eventos: proporcione una forma de compartir noticias, anuncios, eventos y otras actualizaciones de la empresa de manera oportuna. Una comunicación más transparente puede fomentar una cultura más positiva.Políticas y procedimientos: una ubicación central para almacenar todas las políticas, procedimientos y pautas. Estos son principios importantes que marcan la pauta y aseguran que todos estén en sintonía.Flujos de trabajo de autoservicio: permita que los empleados realicen tareas…